Argumentación
Aspecto social.
Las mujeres han buscado afanosamente su libertad e igualdad socialmente hablando, pero esto, a través de los años y según su lugar de
desarrollo ha tomado varios caminos; dado que
en diferentes países para nada se
ha dado la igualdad de sexos, en otros más,
ha sido totalmente igualitario.
Esto simplemente podría ser causa de la cultura y costumbres que rigen
a cada región más sin embargo ahora en los países menos desarrollados podemos
observar que la igualdad entre hombres y mujeres empieza a surgir. No obstante
el papel de la mujer en la sociedad juega un rol fundamental y sumamente
importante en comparación con el hombre dada su sensibilidad familiar y la
calidad de la educación y formación de los hijos como pilar en el hogar. Desde hace mucho cosas como la denigración, la
humillación, el poco o nada de valor como seres humanos, se han dejado de promover en nuestra sociedad. Las
mujeres tienen derecho a sentir, a vivir, a trabajar, a pensar y expresar sus
ideas y llevar a cabo una vida digna y con responsabilidad. No obstante solo a través de la lucha de las mujeres para
defender sus derechos, sus ideales y
darse un lugar, en el mundo seguiría una sociedad antigua en donde el
machismo dominaba.
Los pasos hacia el reconocimiento de la mujer en el
ámbito laboral son lentos, pero avanzan. Desde que nació la necesidad de
establecer valores femeninos
dentro de la sociedad, el papel de la mujer ha crecido, aunque lentamente, en
todos los sentidos. La mujer actual se hace respetar, valorar y ocupa ya
espacios en la sociedad antes inimaginables. Pero aunque la mujer haya subido
escalones cada vez más altos, todavía sigue siendo perseguida por la discriminación, por
el machismo y,
por si eso fuera poco, la mujer es aún víctima de agresiones sexuales y de
la violencia de género.
En India,
las mujeres todavía son moneda de cambio en transacciones familiares y, en
Pekín, la ONU ha establecido desde 1995, un compromiso de lucha por la igualdad
de oportunidades entre mujeres y hombres. Se trata de un marco para poner fin a
la discriminación de la mujer, en sectores como la salud, la educación, el
empleo, la participación política y los derechos humanos. Algo se ha
conseguido, pero el debate aún continúa y parece que es interminable, por eso
el 8 de marzo celebramos el día internacional de la mujer.
Argumentación
deductiva.
Aspecto
jurídico.
Desde la
Carta de las Naciones Unidas firmada en 1945 y la Declaración Universal de los Derechos
Humanos aprobada en 1948, hasta la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer (Beijing,
1995), el tema de la igualdad entre hombres y mujeres bajo expresiones diferente)
(derechos de la mujer, discriminación contra la mujer) se ha posicionado en la
agenda global hasta el punto que ya resulta indiscutible de que constituye un prerrequisito
para el progreso. Sin embargo, persisten normativas que en algunos casos obstaculizan
esa igualdad y en otros simplemente sólo la declaran, sin derivar medidas
concretas para su efectividad. Por ello, los avances legislativos en las áreas
de discriminación deben analizarse a través de un enfoque integral del sistema
jurídico. En efecto, un estudio meramente formal de los textos legales podría
llevar a la conclusión de que no existen normas discriminatorias, por cuanto la
mayoría de las Constituciones establecen igualdad entre hombres y mujeres y gran
parte de las normas que expresamente eran discriminatorias, han sido
eliminadas. Pero el sistema jurídico no sólo es el conjunto de normas que
reconocen derechos, regulan conductas y situaciones, sino también comprende los
procedimientos y las instituciones para aplicar las normas y, un componente
fundamental del sistema jurídico está constituido por los usos y costumbres y
el conocimiento que tienen de las leyes los habitantes del país. La Carta de
las Naciones Unidas es el primer instrumento jurídico que, en forma clara e inequívoca,
afirma la igualdad de todos los seres humanos y, expresamente se refiere al sexo
como motivo de discriminación. Es, en consecuencia, el fundamento de toda la creación
jurídica de carácter internacional relativa a la mujer y marca el inicio de un
cambio histórico en el discurso político. Los temas que siempre fueron
considerados en el mundo privado como la situación de la mujer como esposa,
dueña de casa y madre, comenzaron a ser debatidos en un contexto global. Dio
inicio a actividades tales como compilaciones de los textos legales referidos a
los derechos de la mujer e investigaciones sobre su situación en el mundo.
Estos estudios demostraron que la discriminación contra la mujer existía en
todas partes. En 1945 sólo 30 de los 51 firmantes originales de la Carta de las
Naciones Unidas otorgaban a la mujer el derecho al voto. Las Naciones Unidas
tomaron, entonces, el papel de catalizador de la promoción de leyes que
igualaran los derechos de la mujer. Estos esfuerzos requirieron una nueva
institucionalidad y fue creada la Comisión de la Condición Jurídica y Social de
la Mujer en 1946, que aseguró que se incluyeran previsiones sobre la igualdad
de la mujer en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, adoptada en 1948.
La Comisión
de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, se crea para prepara recomendaciones
e informes sobre la promoción de los derechos de la mujer en las áreas política,
económica, civil, social y educativa y, hacer recomendaciones sobre problemas urgentes
en el área de los derechos de la mujer. En 1987 su mandato se extiende y se incluyen
actividades de advocacy en temas de igualdad, desarrollo y paz, monitoreo de la
aplicación de las medidas acordadas internacionalmente y revisión de los
progresos nacionales, subregionales y regionales. El mandato de la Comisión no
incluye investigación de reclamos particulares, ni la toma de ninguna medida para
asegurar los derechos de la mujer.
Con la
creación de la Comisión de Derechos Humanos y la Comisión de la Condición
Jurídica y Social de la Mujer en 1946 y, la adopción de la Declaración de los Derechos
Humanos en 1948, comenzó el trabajo orientado a establecer las bases de la promoción
de la igualdad de derechos para la mujer.
Argumentación
deductiva.
Aspecto
histórico
Es un hecho histórico que la mujer ha estado relegada a un
papel secundario en la vida intelectual, social y política durante muchos siglos reduciendo su
papel en esta a esposa y madre por
eso que podemos recurrir un poco a la historia agregando el suceso de comienzos del
siglo XX, donde fueron numerosas las movilizaciones y huelgas de obreras en
Estados Unidos para lograr
mejores condiciones de trabajo, igualdad de derechos salarios educación y mas tarde el voto para la elección de representantes. Dándonos un ejemplo de cómo la mujer
es totalmente independiente y es capaz de lograr objetivos de independencia y superación tenemos el caso de Cleopatra y algunas
otras reinas y emperatrices como Isabel la Católica.
Esta ha sido una situación que se ha tomado como normal dentro de la conciencia
de la gente en esas épocas y
latitudes. Esto ha tenido una enorme repercusión, tanto dentro
de la opinión pública como en los círculos sufragistas y socialistas para
adquirir derechos dado a este tipo de sucesos poco a poco las mujeres han
adquirido su lugar en sociedad tanto como adquiriendo valor e igualdad.
Argumentación
deductiva.
Aspecto
económico
Independientemente de los hechos usuales y sus
excepciones, lo importante desde el punto de vista de la Ética es la consideración de ambos sexos
desde un mismo nivel en el plano axiológico y en cuanto a derechos laborales,
profesionales, políticos y sociales. En los últimos tiempos la mujer a tomado conciencia,
cada vez con mayor claridad y potencia, acerca de esta situación. Su lucha por
el establecimiento de igualdad de derechos es más clara y eficaz y en ocasiones
ha logrado una verdadera reivindicación, Sin embargo, subsiste en muchos
ambientes la idea de que la mujer es inferior en
el terreno intelectual y por tanto, se objeta o se limita su ingreso a ciertos
puestos, labores y responsabilidades. En algunas empresas su salario es menor al de un varón que ejecuta la misma actividad y en igual de condiciones se prefiere
la contratación de un varón.
En un nivel previo a la consideración de las leyes
laborales vigentes en un país o en una zona geográfica, la Ética puede analizar el plano axiológico que corresponde a los dos sexos. En
primer lugar se impone una especial consideración a los derechos de la mujer
embarazada y de la parturienta. Afortunadamente muchos países lo tienen y especifican las
prerrogativas que merecen mientras la mujer puede desarrollar la labor.
Es por esto que la
mujer en sociedad ha sido desde la era de las cavernas un punto de importancia pues algunas veces es la
cabeza en la familia, tanto como
un pilar para esta, la que provee
de alimento a los bebes y hasta en nuestra era ella es la que provee la
educación y los valores a los pequeños integrantes que se van forjando según
las enseñanzas de los padres.
El papel de la mujer en la economía de nuestro
país es de suma importancia ya sea como empleada o en su negocio propio.
Sin embargo es bien sabido que en ocasiones las mujeres no son contratadas, a pesar de estar capacitadas para la labor a desempeñar, por el simple hecho de ser mujeres o bien por estar embarazadas o tener hijos.
Es por ello que desde el principio de la administración, el Presidente Fox instruyó a sus secretarios y directores a eliminar en el Gobierno Federal las prácticas discriminatorias como las preguntas en donde la mujer debía indicar si estaba embarazada o era madre soltera o bien despedirlas por la misma causa.
Por otro lado contamos con aquellas mujeres emprendedoras; quién no conoce a alguna vecina que reuniéndose con otras han iniciado pequeñas empresas, con esfuerzo y dedicación van representando verdaderas fuentes de ingreso para sus familias.
Sin embargo en ocasiones la diferencia entre continuar o cerrar es contar con mecanismos de financiamiento, capacitación u orientación para que estas pequeñas empresas continúen sus servicios y siendo fuentes de ingreso.
Conociendo esta problemática y reconociendo el esfuerzo de las mujeres la Secretaría de Economía puso mayor atención para que a través de los programas ya establecidos se pueda atender a aquellos que apoyen a estas mujeres.
Sin embargo es bien sabido que en ocasiones las mujeres no son contratadas, a pesar de estar capacitadas para la labor a desempeñar, por el simple hecho de ser mujeres o bien por estar embarazadas o tener hijos.
Es por ello que desde el principio de la administración, el Presidente Fox instruyó a sus secretarios y directores a eliminar en el Gobierno Federal las prácticas discriminatorias como las preguntas en donde la mujer debía indicar si estaba embarazada o era madre soltera o bien despedirlas por la misma causa.
Por otro lado contamos con aquellas mujeres emprendedoras; quién no conoce a alguna vecina que reuniéndose con otras han iniciado pequeñas empresas, con esfuerzo y dedicación van representando verdaderas fuentes de ingreso para sus familias.
Sin embargo en ocasiones la diferencia entre continuar o cerrar es contar con mecanismos de financiamiento, capacitación u orientación para que estas pequeñas empresas continúen sus servicios y siendo fuentes de ingreso.
Conociendo esta problemática y reconociendo el esfuerzo de las mujeres la Secretaría de Economía puso mayor atención para que a través de los programas ya establecidos se pueda atender a aquellos que apoyen a estas mujeres.
Argumentación
deductiva.
